collaboration

Leaders/managers who bother professionals with irrelevant involvements, who demand time for useless meetings and mandatory reports, make professional (learning)work impossible for employees, which leads to great frustration. In that unhealthy work environment, people are discouraged and driven apart instead of bringing them together in a defined space for the development of new products/services to keep […]

Leiders/ managers die professionelen lastigvallen met niet relevante bemoeienissen, tijd opeisen voor nutteloos vergaderen en verplichte rapportages, maken dat professioneel (lerend)werken voor medewerkers onmogelijk wordt wat leidt tot grote frustratie. In die ongezonde werkomgeving worden mensen ontmoedigd en uit elkaar gedreven in plaats van ze samen te brengen in een gedefinieerde ruimte voor de ontwikkeling